Назад

Условия труда и социальные гарантии молодежи

Работодатель:

гарантирует трудоустройство по специальности молодым специалистам, направляемым в отрасль по заявкам организаций, а также выпускникам учреждений профессионального начального образования;

обеспечивает соблюдение квот рабочих мест для выпускников учреждений профессионального образования;

заключает договоры сотрудничества с учреждениями профессионального образования на подготовку молодых рабочих и специалистов, развитие их материально-технической базы, проведение производственной практики студентов и учащихся, поощрение мастеров производственного обучения;

устанавливает именные стипендии учащимся (студентам) учреждений профессионального образования в размерах;

проводит конкурсы профессионального мастерства «Лучший молодой специалист» и др.;

предоставляет по возможности льготные ссуды и кредиты на приобретение или строительство жилья;

оказывает помощь при рождении детей и содержании их в дошкольных образовательных учреждениях в размерах;

предоставляет краткосрочный оплачиваемый отпуск не менее 2 дней отцу при выписке ребенка из роддома;

Профсоюзный комитет:

создает молодежные советы и молодежные комиссии;

поощряет молодых работников, добивающихся высоких показателей в труде и активно участвующих в деятельности профсоюзной организации;

организует обучение председателей молодежных советов, комиссий, молодых профсоюзных активистов;

контролирует предоставление гарантированных законодательством льгот и социальных гарантий молодежи.

Назад